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《年终奖发了8块8，我携整个技术部跳槽良心推荐》精彩片段

　　见我进门，老板脸上的笑瞬间收敛。
　　“都去干活吧，守好春节前最后一班岗。”
　　人群散去，他招呼着我坐下。
　　“怎么？对奖金不满意？”
　　我压抑着愤怒。
　　“是，我觉得不合理，如果是按贡献分配，那我们技术部……”
　　“打住。”
　　老板打断我，慢悠悠喝了口茶。
　　“看来我刚刚给你发的那段话白发了。”
　　“你做了这么多年高管，还是一点格局都没有，钱发少了不去反思自己和团队的问题，反而上我这来嚷嚷不合理？”
　　无名火噌地冒起。
　　格局，格局，又是格局！
　　今年年中公司普调工资，所有人都涨薪了，唯独我们技术部，一分没涨。
　　我去问原因。
　　你们技术部的平均工资本来就高于其他部门，要是再加，难免引发其他人不满，也不利于公司和谐。
　　小沈啊，你现在是管理层了，要有格局。
　　等年底，我多给你们拨些奖金，不会让大家失望的。
　　我们技术部门的薪资是高于其他非业务部门，可却远低于行业平均水平。
　　涨薪是老板年年画的饼。
　　可最后，就因为他那句“年底多发奖金”，所有人都忍了下来。
　　我压抑着愤怒。
　　“年中的时候，我们接受不调薪，是您承诺我们年底会多发将金，让大家都满意！”
　　“嘭！”
　　茶杯重重触到桌面，茶水四溅。
　　“李凯！注意你的态度！”
　　“公司有公司的考核办法，现在大环境差，情况发生了变化，奖金当然也应该有所调整！”
　　大环境差，可我们公司的业绩并不差。"