“裘欣舒”的倾心著作，谯灵函莫怡媛是小说中的主角，内容概括：为什么不走？并非不想走，只是时辰未到。这是李肆的自问自答。面对外界的种种质疑，他可以不屑一顾，不予理睬，但对自己则要有个说法，或者说得有个理由说服自己。早在上一

《一些科室职能的调整》精彩片段

为什么不走？
并非不想走，只是时辰未到。
这是李肆的自问自答。
面对外界的种种质疑，他可以不屑一顾，不予理睬，但对自己则要有个说法，或者说得有个理由说服自己。
早在上一任老板向东方主政老闸公司时，李肆就定下了打败“老闸蟹”老闸蟹”是李肆对那些公司元老的称谓”的战略目标。
基于父子两代人近二十年的恩怨累积，李肆必须这样做，不达目的誓不罢休。
这份责任是他主动承担起来的，鉴于老头子**前的懦弱和迂腐，以及在老闸公司担任法人代表期间遭受的背叛和出卖，也包括自己进入公司以来遭受的以党支部**汪候艳为首的一小撮人的排挤和打压，他觉得自己责无旁贷，必须采取报复行动，这是一种必然，也是不得不然。
至于是非成败，可以留待历史评说，失败无妨，错了也无妨—全错了也就一辈子。
时间来到了2005年，老闸公司已经病入膏肓，苟延残喘。
公司处于严重亏损状态，业务大幅度缩水，应收帐款居高不下，****极端困难，有时不得不“饮鸩止渴”，拆借***以解燃眉之急。
车间工人三天打渔两天晒网，没有定单可做，科室一百多号管理人员依然人浮于事，“文恬武嬉”，销售人员普遍“**飞单”，甚至**、挪用**。
如此境况下，每个人都清楚来日无多，却都不思进取，得过且过，每个人都知道必须彻底**，否则只有死路一条，却都反对**，尤其反对拿自己开刀的**。
2004年10月，李肆提出“分厂制**方案”，除了董事长雷报本有所触动之外，其他关键人物几乎一边倒地加以**。
就连一些无关大局的科员也纷纷嘲弄李肆。
综合部赵枝杏说：“要你瞎起劲！”
财务部金二妹说：“你个戆大！”
由于**方案中涉及一些科室职能的调整，供应科负责人骆子月心里没底，悄悄地去问汪候艳。
汪候艳给他吃定心丸，“你不要听那个傻子的！”
刚刚升任总经理助理分管销售的马爱达再次一触即跳，受人挑拔之后，传话给李肆，“你搞分厂制的话，”有人要”打死你！”
诸如此类，不一而足。
李肆明白，这家企业彻...